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Inicio Chimenea Puente de Piedra la diversidad creativa en las actividades de un centro de día, Bretigny-sur-Orge, Francia
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Chimenea Puente de Piedra
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  • Chimenea Puente de Piedra


la diversidad creativa en las actividades de un centro de día, Bretigny-sur-Orge, Francia

  • Trabajo : Actividades de diarias
  • Europa : Francia
  • Ficha de experiencia

Por delame el 06/08/2010

Resumen:

Desde el principio la idea de los talleres se presentó a nosotros, detrás del término "funcionario" "centro ocupacional". Es la marca fuerte. Los talleres se han puesto en marcha todos podemos ser creativos en el sentido de que todo el mundo entiende su propia realización. Para destacar del trabajo y dar sentido a los talleres, nos hemos basado en el mapa de la diversidad. Dado que este año abrió una tienda en la que las producciones se venden al público, se le llama "Pas'sage.

El contexto, nuestra vida
El día Foyer del "Puente de Piedra" fue creado en 1997 por la Asociación de Ayuda a las personas del Sur Essonne inadaptados (AAPISE) Esta asociación, fundada 14 de mayo 1969, proporciona asistencia y apoyo a todas las actividades encaminadas a personas no idóneas

Su sede, ubicada al sur de la región de París en la ciudad de Arpajon gestiona varias instalaciones: dos Institutos de Educación Médica, un servicio de educación especial y la atención domiciliaria, institución de Servicio de Apoyo y de Trabajo con tres antenas, un servicio de alojamiento y apoyo en la vida social y un centro de día (de tipo profesional).

El objetivo de la jornada "Puente de Piedra", creado en 1997, tiene capacidad para 34 personas con discapacidad mental. La edad media es de unos 30 años, el más joven de 20 años de edad y el mayor 52 años.
Nos voisinons una zona industrial donde varias empresas ya están establecidas, incluyendo un gran centro comercial que se basa en su periferia, una variedad de negocios diversificados.
Tomando ventaja de esta situación y el hecho de que los adultos con discapacidad no sean alojados en teoría capaz de trabajar, la sala se presenta como un lugar de trabajo (adaptado), con sus limitaciones y reglas.

En la vida de la persona con discapacidad, la ocupación significa no sólo el acceso al reconocimiento social, una red social, sino también ritmos, estilos de vida, puntos de referencia en el espacio (localización de las inversiones)


El edificio tiene una superficie de alrededor de 483,50. m2, dividido en talleres de actividades, instalaciones para el descanso, el ocio y oficinas.
El equipo está formado por 17 personas, incluyendo 10 supervisores.



Objetivos o "metas de la creatividad a través de la diversidad"
Desde el principio la idea de los talleres se presentó a nosotros, detrás del término "funcionario" "centro ocupacional". Es la marca fuerte. Estamos en busca de trabajo en los talleres, el reconocimiento social de las personas con discapacidad. Nuestro objetivo no es hacer que los beneficios financieros, pero demuestran la capacidad de exhibir los logros de una mejor integración. Dado que este año abrió una tienda en la que las producciones se venden al público, se le llama "Pas'sage.

Rápidamente, nos enfrentamos a una búsqueda de la creatividad, el desarrollo de un medio diferente, donde las normas son más importantes, donde dieron rienda suelta a la subjetividad.
La casa, en su funcionamiento, no tiene restricciones de producción, rendimiento, plazo, plazos de entrega. Hacemos hincapié en que el trabajo nos propusimos.
Embárcate en un viaje de creatividad, es capacitar a un nuevo mandato es desarrollar la imaginación, que es cualquier cosa menos rutinaria.

No es necesario ser un especialista en la creación. Sólo ser creativos y, por profesión, el educador no es no haya hecho?


Los talleres se han puesto en marcha todos podemos ser creativos en el sentido de que todo el mundo entiende su propia realización. Este tipo de trabajo no se refiere al fracaso porque el producto final es único y es una apreciación subjetiva. Ella trae una gran cantidad de la educación como fuente de placer, expresión de motor y de la comunicación. Participa en exposiciones de pintura, la música de Navidad, las ventas de artesanías en los mercados de Navidad son todos los eventos que permiten a la persona con discapacidad, un reconocimiento social.


Nuestras propuestas diversas
Para destacar del trabajo y dar sentido a los talleres, nos hemos basado en el mapa de la diversidad. El día se divide en dos. Los talleres en la mañana y actividades recreativas por la tarde.

Actualmente se ofrecen cinco talleres: un taller de cocina, un taller y la artesanía del mosaico, taller de artes visuales, un taller de reciclaje y un taller de cerámica y un tramposo.
Toda la producción se da a la tienda para la venta o exposición. Se encuentra en el centro de Arpajon es un lugar de encuentro, discusión de las personas con discapacidad y los visitantes. Sin embargo, con las normas de higiene de la cocina son demasiado estrictos, la producción de este taller es principalmente consumido internamente por ejemplo, celebramos los cumpleaños con las comidas preparadas, pasteles. Este taller también puede ser un lugar de aprendizaje para ir a un apartamento y gestionar su propia cocina.

Por la tarde talleres de ritmos son diferentes, algunas personas sigue siendo dinámico, otros tienen el deseo de descansar. Un catálogo de actividades de ocio, incluyendo este muestreo, la persona elige una actividad diferente cada día. Esta diversidad tiene el doble propósito de no estar en la rutina y también responden a la elección de la persona. Cada año, el "catálogo" es revisado para ser arreglado.
Tenemos en los primeros años establecido relaciones comerciales con el sombreado exterior, natación, judo. Pero la población invierte menos aparentemente, hubo un retorno a la casa. Era menos el hecho de una elección que la inclusión de una realidad. Las actividades de la tarde están orientados a la relajación, el deporte, no somos un lugar de atención y por lo tanto no kinesiólogo, psicomotriz, pero un profesor de educación física. Animamos a la gente a practicar una actividad deportiva a la semana.



Nuestros recursos
El equipo educativo está formado por siete docentes de tiempo completo, un alfarero, un profesor de deporte. Una persona es responsable de la "retención de aprendizaje", que es sobre todo un acercamiento a las necesidades concretas, tales como saber cómo ubicar una tienda, este trabajo suele ser muy individual.

El hotel dispone de muchas facilidades para los residentes, incluyendo un bar salón con sillones, TV, la recepción se lleva a cabo la mañana por cerca de media hora, algunos tienen una ruta de transporte lo suficiente, tienen café, té de hierbas. Es también una sala donde nos reunimos para las fiestas.

Las instalaciones incluyen una oficina administrativa para el director, una para el psicólogo de medio tiempo, un ayudante, una sala de profesores.

Los talleres están equipados con máquinas individuales para la madera, los taladros, pero no el uso de materiales peligrosos, la cocina está en el modo de una cocina familiar. Para cerámica, hemos recibido un horno nuevo la semana pasada.

La creatividad de los educadores es tan importante como la de los residentes, que suelen tener a la pregunta que el trabajo da sus frutos. Por mi parte me quedo un negocio de la música, no es común por parte de un director. Trabajamos en los establecimientos con la orquesta.
La integración de las personas que no pueden obtener a través del trabajo, que tratamos de hacer con la recreación.


Tras destacar los logros alcanzados por la tienda, la evaluación, las limitaciones
La tienda requiere una obra de "elección" antes de la venta o exposición. Toda la familia elige lo que puede ser vendido y el precio es que se propongan. Esto puede variar de 2 € a 50 €. Si el trabajo no está terminado - no, por ejemplo, un marco muy limpio tiene que ser adaptados.
Los pasos son necesarios para lograr un trabajo significativo. No estamos en busca de una buena o mala, pero en un aprendizaje y por lo tanto un aumento, algunos tienen más dificultad que otros y están desarrollando un genuino espíritu de solidaridad.
A veces, las obras colectivas se llevan a cabo. Todo el mundo está tan involucrado, no queremos poner a la gente bajo control.

Para cada tienda ofrece la oportunidad de ser reconocido, valorado el trabajo realizado, para estar en relación con el público. Los residentes en el almacén de escuchar a la gente que viene, que reconozcan su trabajo, disfrutar de ella.

Los beneficios de la tienda es de unos 1500 € al año, tras una reunión con los financieros, no la opción de crear cooperativas que se ha hecho, sino la de un retorno colectivo. Por ejemplo, en un mercado importante, recientemente hemos estado escuchando Yannik Noah y su espectáculo "hijos de la tierra." Esto marcó el. Al llevar a cabo rápidamente, se conectan con el fruto de su "trabajo".

Consideramos que la tienda también se trasladó en un taller. Los residentes se van cada mañana en Arpajon facilitar el taller de "Reciclaje y engañar" y participar en las horas de apertura de la venta de la tienda. Esta diversidad ha permitido el intercambio con otros por la tarde especial fuera
Animamos a los intercambios con otras instituciones para que puedan participar en las exposiciones de la tienda. Nuestro proyecto incluye la idea de traer artistas de afuera para el intercambio de conocimientos, que exponen y nos enseñan las técnicas de cambio. También tenemos planes de estar en relación con Artisan du Monde, pero los artículos que no tienen punto de venta.
Una red social es creado. Esto sólo puede alentar un cambio de punto de vista.
Pero también sabemos que muchas veces tenemos que dar el primer paso del partido.




Proyecto de Traducción
Idioma de origen: Francés
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