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DUODAY, el conocimiento de las empresas al empleo de personas con discapacidad, Lot y Garona, Francia

  • Trabajo : Trabajo en empresa
  • Europa : Francia
  • Ficha de experiencia

Por Stephane Cornuault el 29/01/2018

El concepto: empresas abren sus puertas, fijados un día, una persona con discapacidad. Durante esta etapa, un dueto entre él y una empleada voluntaria de la empresa.

El contexto

El AGNELIS ESAT es una enfermería que aprovechando la ALGEEI (Asociación de instituciones secular de educación e integración de la gestión).

Nuestra asociación, presidida por la Sra. Danièle BONADONA, está destinado a promover y proporcionar educación, integración social y laboral de niños y adultos con discapacidades o dificultades en la familia, escolar, social o medico

El ALGEEI ahora administra 25 escuelas y emplea a más de 750 empleados en lote y Garona.

La ESAT AGNELIS tiene capacidad para 150 personas con discapacidad mental o psicológica y desarrollar diversas actividades como lavandería, la cocina colectiva, impresión y acabado de papel, subcontratación industrial, espacios verdes, la lavado del vehículo y beneficios externos de 4 centros de producción diferentes alrededor de AGEN.

  1. El propósito de la experiencia

En 2013, durante los debates sobre el proyecto de integración profesional de la escuela y Asociación de gente bienvenida y profesionales, parece esencial:

  • abrir nuestra propiedad y las empresas y las comunidades locales
  • para educar a los empleados sobre la discapacidad y las Aptitudes de los que recibió en la ESAT

Habiendo tenido conocimiento de la operación DUODAY entonces en Irlanda y Bélgica, hemos respondido a la convocatoria en el año 2015 para completar esta operación en el Lot-et-Garonne.

El concepto es simple: las empresas colaboradoras abren sus puertas, fijados un día, este año el 26 de abril de 2018, una persona con discapacidad. Durante esta etapa, un dueto entre él y una empleada voluntaria de la empresa.

Los desafíos son múltiples y transversales:

  • Permitir a una persona con discapacidad descubrir un negocio, para aclarar su proyecto profesional y por qué no comenzar un curso de inserción.
  • Permitir a las empresas a descubrir, sin otro compromiso que un simple día de pasantía, las capacidades de los trabajadores con discapacidad. Pero también, para abrirse a la diversidad, modernizar su gestión, comunique sus valores sociales.
  • Permiten la ESAT comprender mejor las expectativas, dudas,... sociedades, para dar a conocer su oferta de servicios.

Este día se espera muy bienvenidos quienes están dispuestos a compartir y dar a conocer sus habilidades a los empleados que forman el dúo.

  1. Aplicación, la conducta

La 1ª edición se celebró en marzo de 2016. Este año, la 3ª edición se celebrará 26 de abril de 2018, fecha establecida en consulta con otros 7 países europeos que realizan esta operación.

En la práctica, la preparación empieza entre septiembre y noviembre el desarrollo de la estrategia de comunicación y las modalidades de cooperación con nuestros colegas de ESAT del Departamento (7 instituciones para cubrir el territorio).

Entonces emprende una investigación de las empresas a través de las herramientas creadas previamente dinámicas. Todas las empresas o las comunidades pueden participar sin importar su tamaño, su sector de actividad o el puesto de trabajo propuesto. Por ejemplo, en el año 2017, hubo un periodista, una peluquería, un Logista y un operador de línea de producción... Al mismo tiempo, sin saber lo que es propuesto por las empresas, le pedimos a los que reciben si les interesa y en caso afirmativo, en qué posición.

En marzo y abril, son los duetos y proceder a una reunión preliminar y la firma del acuerdo.

El día J, el equipo ESAT moviliza para traer si necesarias personas a su lugar de prácticas que luego toma lugar sin nuestra presencia. Aunque muchos dúos quieren continuar este experimento, mantenemos cada año este formato que es vinculante por lo menos en la empresa. En la siguiente, cada uno es libre organizar una pasantía más si es necesario.

En mayo, hacer una evaluación y organizar una noche de restitución con los dúos y los responsables de socios económicos para cerrar esta operación en un momento de convivencia.

  1. ¿Las herramientas que necesita?

Esta operación, financiada por las noticias del ARS Aquitania requiere un presupuesto de 30 K€ aproximadamente.

Un equipo de 3 personas se dedica a la organización de la DUODAY. Aproximadamente €20K son necesarios para establecer los medios de comunicación: carteles de sitio web, boletín, A3, A5 volantes, película y noche de restitución. Hemos elaborado una guía para permitir a otras instituciones a tomar posesión de este proceso.

  1. ¿Cómo evalúa hoy?

El balance de la edición 2nde es:

  • 179 dúos con 93 socios económicos
  • Más de 95% de empleados o personas con discapacidad encuentran esa experiencia positiva
  • 1/3 de las personas con discapacidad nunca tuvo trabajo experiencia
  • 50% de los trabajadores cambió su mirada sobre el empleo de personas con discapacidad
  • propietarios de negocios interesados en acoger una pasantía o disposición.

Así que, después de 2 ediciones, 29 cursos de 3 semanas, 6 disposición y contratación se llevaron a cabo. 10 trabajadores ESAT han buscado y encontrado solamente su lugar de prácticas.

Entrevista de Sr. Stéphane Cornouault, Director de la ESAT AGNELIS

Sitio web www.duoday.fr

Idioma de origen: Francés
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